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万安县人民医院招聘护理人员工作方案
时间:2022-01-27     浏览(1014)     来源:分享自[]
万安县人民医院招聘护理人员工作方案共招录1个职位9人,报名开始时间:2022-01-27 00:00

因医院业务工作发展需要,经医院党委扩大会研究决定,面向社会公开招聘合同制护理人员9名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本招聘实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、岗位需求:护理人员9名

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,无违法记录,具有高度的责任心、有较强的服务意识;

2.年龄26周岁以下(出生日期1995年1月1日以后);

3.身高155Cm以上,五官端正,身体健康;

4.学历:全日制大专及以上学历并取得护士执业证(应届毕业生必须取得成绩合格证);

5.限本人或配偶为万安县户籍。

三、招聘方式

1.招聘考试包括理论笔试、操作考试两项内容,每项考试总分均为100分。两项考试成绩各占40%、60%,按总成绩由高到低择优录取。

2.如参加考试人员不足1:2比例,医院可根据考试情况核减招聘人数。

四、报名时间

2022年1月27日- 2022年2月20日(节假日除外)。

五、报名地点

应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证等相关证书原件及复印件,到县医院门诊四楼人事科报名。(咨询电话:护理部0796-5707010,人事科0796-5701346)

六、考试时间

理论笔试:2月21日8:30-9:30

操作考试:2月21日14:30-17:30

七、考试地点

理论笔试:门诊五楼大会议室;

操作考试:门诊六楼技能培训室。

八、体检和考核

1.根据考生总成绩(理论成绩40% 操作成绩60%)按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象,体检不合格的,取消考核录用资格,依次由下一名填补空缺。

2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

3.资格审查贯穿招聘全过程,如有发现违规者,一律终止其资格。

九、公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民政府网上进行公示。公示期满后,经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意,资格复审合格,给予办理聘用等相关手续。

十、薪酬待遇

试用期为3个月,期间享受基本工资,试用期结束,经考核小组考核合格后正式签订劳动合同,享受医院聘用人员的相关待遇。

十一、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保招聘工作健康有序进行。

2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

十一、其他事项

未尽事宜,由万安县人民医院党委会研究决定,负责解释说明。

附件:

万安县人民医院

2022年1月24日

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1、应聘人员报名表

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