因工作需要，巴东县诚迅实业有限责任公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现就有关事项公告如下：

一、招聘范围和名额

面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，派驻巴东县机关事务服务中心政务联络股，从事政务联络服务工作。

二、招聘流程

（一）招聘原则

1.坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；

2.坚持考试、考核相结合原则；

3.坚持德才兼备原则；

4.坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

（二）招聘人员基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；

3.具备良好的人际沟通协调能力和较强的服务意识，形象端庄大方，举止文雅，身心健康，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神；

4.作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好；

5.熟练使用日常办公软件；

6.年龄要求35周岁以下（1987年5月1日以后出生）；

7.大专及以上学历；

有下列情形之一的不得报考：

1.受过治安拘留或刑事处罚的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德败坏，有赌博、吸毒等不良行为的；

4.在原工作单位受过党纪政纪处理或因违纪违法被解聘的人员；

5.有失信记录的人员；

6.与其他单位已经签订合同的，未经原单位同意报考的人员；

7.法律、法规规定的其它情形。

（三）招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：现场报名、笔试、面试、体检和考察、公示等。具体程序如下:

1.现场报名

（1）报名时间：2022年5月16日9：00——5月18日16：00。

（2）报名方式：现场报名，报考人员可直接前往巴东县信陵镇巫峡路人社局人才就业服务中心咨询报名，报名时需携带《招聘劳务派遣人员报名表》一式两份（见附件）、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口本原件及复印件，征信记录、《教育部学历证书电子注册备案表》、3张1寸登记照。（联系人：滕娜电话15172888750）

（3）资格审查：资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

（4）应聘岗位需形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数，应不低于2:1；对达不到规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

2.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识及礼仪基础知识，满分100分，占综合成绩50%，不指定参考材料。

（2）准考证领取：根据通知到指定地点领取笔试准考证；

（3）笔试时间及地点：以准考证为准，考生持身份证、准考证在规定的时间、地点统一参加考试。

（4）笔试结束，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位数1：3比例确定参加面试人员；如果达不到1:3比例，则按招聘岗位数的1:2比例，确定面试人员。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。笔试成绩将在长江巴东网公示。

3.面试

根据笔试成绩，按1：3比例确定面试人员。如果达不到1:3比例，则按招聘岗位数的1:2比例，确定面试人员。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。面试形式为结构化面试，面试结果公开。面试主要测察考生适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力等综合素质。面试成绩及综合成绩将在长江巴东网公示。

4.体检和考察

（1）根据报考人员的综合成绩（保留小数点后两位）确定体检人员（体检费用自理）；若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的综合成绩依次等额递补。

（2）考察：体检合格后进行考察，考察工作由巴东县机关事务服务中心和巴东县诚迅实业有限责任公司共同负责，重点对其现实表现、道德品质等情况进行审查，考察不合格的依次等额递补。

5.公示

对拟聘人员名单在长江巴东网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。

三、聘用

1.考察合格人员与巴东县诚迅实业有限责任公司签订劳动合同，派驻巴东县机关事务服务中心政务联络股工作。聘用人员必须服从用人单位工作安排与管理。

2.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

四、待遇

工资待遇不低于3200元/月,劳务派遣公司缴纳五险一金。（具体可以电话咨询15342888366）

巴东县诚迅实业有限责任公司

2022年5月9日