前期受安徽皖信人力资源管理有限公司委托，拟以人才劳务派遣形式招聘9名工作人员，派遣至合肥经开区高刘社区卫生服务中心工作，代理9名工作人员招聘考务工作，因未达开考比例，现再次公告如下：

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导、热爱祖国；

（二）遵纪守法，品行端正，有吃苦耐劳和敢于奉献精神。

（三）适应岗位要求的身体条件，能够胜任岗位工作；

（四）报名时已取得岗位所需的学历和岗位资格要求；

（五）符合岗位所需的其他条件。

（六）要求司机3年及以上驾龄，无酒驾，无案底（无重大交通事故，无重大犯罪记录），三年内无一次性扣12分。（驾驶员开具无犯罪记录证明的两种方式：①带自己的身份证，到户口所在地的公安派出所申请。户口不在当地的居民，需要携带本人的身份证、居住证到居住地所在公安派出所进行受理即可；②“皖事通”APP掌上办，申请后一般在3个工作日内办结，证明材料为电子版。）

二、招聘岗位及具体要求

三、岗位待遇和管理类型

急救医师、驾驶员、协救员采取劳务派遣方式，与第三方签订劳动合同；具体待遇根据安徽皖信人力资源管理有限公司相关规定执行。

四、现场报名

（一）报名时间：

2024年1月8日－2024年1月9日

（9：00-11:30,14:30-17:00）

（二）报名地点：安徽省第二人民医院B号楼6层635室

（三）报名方式：

报名采取本人现场报名的方式进行。现场报名需携带以下原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）：

①报名表（按岗位选择报名表，见附件，需贴照片）

②本人有效身份证（正反面）

③学历和学位证书

④医师资格证书和执业证书（急救医师岗位提供）

⑤驾驶证及交管12123APP首页截图（驾驶员岗位提供）

⑥相关工作经历证明

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报名材料必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其招录资格。

五、考核

（一）考核方式

急诊医师岗考试包括笔试和面试，驾驶员和协救员岗考核为面试。考试时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试，当日未按时参加者，视为自动放弃考试资格。

（二）笔试办法

急救医师岗笔试采用闭卷方式，客观题题型，满分100分，时间90分钟，笔试科目为临床医学专业知识。

（三）急救医师岗面试入围比例

急救医师岗考生按岗位计划数和面试入围人数1:2的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

（四）急救医师岗面试入围缺额递补办法

如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

（五）面试办法

1、面试满分100分，主要考查应聘人员的综合分析、协调应变、语言表达能力等。面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我简介包括教育经历、工作经历、专业技能等，时间不超过3分钟；回答问题环节读题和作答时间累计不超过2分钟。

2、面试成绩计算办法

各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

3、提前设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检环节。

六、综合成绩

急救医师岗考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

驾驶员和协救员岗面试成绩直接计为综合成绩。

上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、体检

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定入围体检考生，并参照事业单位人员招聘体检标准组织考生进行体检。对体检出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。

八、研究录取

由高刘社区卫生服务中心招聘组研究确定拟录取人员。

九、公示

拟录取人员在高刘社区卫生服务中心官网公示5天。

十、招聘咨询：

安徽皖信人力资源管理有限公司：0551-63438552

省二院组织人事部：0551-64282693；64286070

2024年1月2日