为贯彻落实《福建省贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施>实施意见》和推进两岸融合发展示范区建设等文件精神，根据《龙岩市卫生健康委关于切实做好台湾医学人才专项招聘工作的通知》（龙卫人〔2024〕8号）的要求，支持台湾医学人才来汀工作,结合我县实际，拟组织开展柔性引进医学类台湾医师3名，现将有关事项公告如下：

一、柔性引进名额及岗位要求

序号	柔性引进单位	岗位名称	人数	学历	专业	职称	年龄	招聘范围	其他要求
1	福建省汀州医院	心血管内科	1	本科及以上	临床医学	取得副高级及以上职称	50周岁及以下	台湾	实行协议工资制（面议），凡符合中共长汀县委、长汀县人民政府印发《关于实施“才韵汀州”行动计划助推长汀革命老区高质量发展的若干措施》（汀委〔2023〕47号）规定的引进高层次医疗卫生急需紧缺人才，按文件规定的待遇核发。
2		口腔科	1		重症医学（临床医学类）
3	长汀县妇幼保健院	小儿外科	1		临床医学
	合计		3

二、柔性引进条件及对象
（一）柔性引进对象：台湾籍医师。
（二）柔性引进基本条件：
1.持有台湾身份证的台湾地区居民。
2.拥护中国共产党领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排，具有良好的道德品行；拥护祖国和平统一大业，政治上无“台独”倾向。
3.50周岁（1974年4月以后出生）及以下。
4.报考者的相关资格证书原则上须在通告发布之日前取得。
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。
（三）有下列情形之一者，不作为招聘引进对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受刑事处罚的；
2.在校或原单位受处理的；
3.医疗事故直接责任者；
4.法律法规规定不得作为引进对象或聘用为医师的其他情形人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
三、柔性引进程序
（一）发布公告
分别在龙岩卫生人才网和“长汀党旗红”微信公众号、长汀县人力资源网（http://www.ctrlzy.net/）、“健康长汀”微信公众号、汀州医院、妇幼保健院网站等发布柔性引进公告。
面试通知、成绩及其他有关招聘信息均在“健康长汀”微信公众号公布。“健康长汀”微信公众号是发布引进相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息，不再另行通知。
（二）报名材料、时间、方式及地点
1.报名时间、方式：自公告发布之日起至2024年5月20日17:00，采取现场报名或邮寄方式报名。
2.报名提交材料：现场报名提供身份证、台胞证、毕业证书、取得相应执业资格的执业资格证书等原件（原件查验后退回）、复印件，以及《2024年柔性引进医学类台湾医师报名表》（见附件），邮寄方式报名的先提供以上报名材料应进行扫描或拍照，打包压缩成一个文件发送至以下邮箱（邮件文件名为：台湾医师+报考单位+毕业院校+姓名）。
3.报名地点：
（1）福建省汀州医院行政楼二楼人事科；联系人：林女士，联系咨询电话：0597-6818088；电子邮箱：tzyyrsk@163.com。
（2）长汀县妇幼保健院行政1号楼四楼人事科；联系人：涂女士，联系咨询电话：0597-6839133；电子邮箱：rsk6839133@163.com。
（三）资格审查
2023年5月20日前，应聘者应出示报名时所有材料的原件及复印件1份。用人单位对报考者的资格条件进行初审，经资格审查后提交招聘小组复审汇总，确定参考人员名单。
1.资格初审。由福建省汀州医院、长汀县妇幼保健院组织报名结束后，对报名应聘人员的资格条件组织初审，核实有关证书原件、复印件等具有招聘岗位相应的执业资格等信息。时间为自公告发布之日起至2024年5月20日17:00。
2.资格复核。请考生根据医院通知的时间，到医院人事科进行现场审核，地址：同上。
邮寄方式报名审核通过的考生提供报名时所有材料的原件及复印件1份。
（四）考试
1、采取综合面试的方式进行考核，总分100分。面试成绩最低合格线为70分，考察对象的面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检和考察。
2、面试内容：着重考察应试人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣等。
3.如发现填报虚假信息予以取消应聘资格。
4.面试时间、地点：根据医院工作安排，时间地点另行通知。
（五）体格检查
1、按面试成绩从高分到低分，以岗位引进人数1:1比例确定体检对象。参加体检人选根据通知的时间参加医院组织的体检（体检费自理）；未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。
2、体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。
（六）考察
对体检合格的报考人员，由引进单位及主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
（七）公示
经体检、考察合格的拟引进人员在“健康长汀”微信公众号、汀州医院、妇幼保健院网站公示，公示期为7天，经公示无异议者，确定引进人选。
（八）签约
拟引进人员经公示无异议的，由用人单位与其签订柔性引进协议。
四、人员管理
（一）执业注册管理。柔性引进的台湾医师可通过下列方式获得来闽行医资格：申请在大陆短期行医执业许可；根据《台湾地区医师获得大陆医师资格认定管理办法》，获得大陆医师资格认定。相关手续由引进的医疗机构办理。
（二）日常管理。按照干部管理权限，柔性引进的台湾医师由所在单位管理。所在单位每年应对柔性引进的台湾医师进行考核，考核内容包括履职情况、工作量、服务质量、技术能力等，并将考核结果作为台湾医师生活补助以及是否继续签订协议的依据。
五、激励保障
（一）薪酬待遇。实行协议工资制度，根据确定的薪酬，对公立医院单独核增当年绩效工资总额。并按相关规定协助办理《福建省贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》等相关惠台政策。
（二）其他待遇。聘用的医疗卫生机构要为台湾医师提供必要的生活条件。
（三）职称晋升。取得大陆地区相应的医师执业资格的台湾医师，可根据《关于开展在闽台湾地区居民卫生专业技术职务任职资格评审试点工作的通知》申报卫生专业高级技术职务任职资格。
（四）政策支撑。凡符合中共长汀县委、长汀县人民政府印发《关于实施“才韵汀州”行动计划助推长汀革命老区高质量发展的若干措施》（汀委〔2023〕47号）规定的引进高层次医疗卫生急需紧缺人才，按文件规定的待遇核发。
1.认定条件。引进到我县公立医院，符合当年度《长汀县急需紧缺人才引进指导目录》专业，具有副高级及以上职称，与用人单位签订3年聘用合同的，给予补助。
2.政策标准。工作满1年后，每月给予副高级职称1000元、正高级职称2000元生活补助费，连续发放3年。工作满3年后，续订聘用合同的，给予副高级职称10万元、正高级职称20万元安家补助费，续订合同后工作每满一年发放20%。对引进具有副高级及以上职称的医疗卫生人才，评聘职称不受单位职数限制，职数在全县医疗卫生领域统筹。
六、其他事项
（一）引进人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过引进的，取消其任职资格。
（二）工作人员应遵守工作纪律，认真履行职责，引进工作做到信息公开，过程公开，结果公开。
（三）本通告未尽事宜，可通过电话咨询：
福建省汀州医院：0597-6818088；
长汀县妇幼保健院：05997-6839133。
附件：2024年柔性引进医学类台湾医师报名表 ???????

原标题：长汀县卫生健康局关于2024年柔性引进医学类台湾医师的公告

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